Юридическая компания "ЛИК"
+7 (4872) 33-74-65 / +7(930) 895-55-35 / +7(920) 797-00-70
info@yuristlic.ru / yuristlic@mail.ru
300028, Россия, г.Тула, ул.Седова, д.7, 2-й этаж, офис 206

Услуги юриста по трудовым спорам от Юридической компании "ЛИК"


Вступая в трудовые отношения, работая на предприятии, увольняясь, как у работника, так и у работодателя возникают различные вопросы:

  • Нарушены ли трудовые права?
  • Ваш работодатель не выплачивает Вам зарплату либо имеет задолженность по выплате?
  • Вас незаконно уволили с работы?
  • Вы получили не все причитающиеся выплаты при увольнении?
  • Что делать если работодатель не рассчитался с Вами в день увольнения?
  • Какое из оснований увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон, по сокращению штатов - лучше?
  • Как уволить работника находящегося на испытательном сроке?
  • Как уволить работника за прогул?
  • Какие основания для увольнения существуют?
  • Порядок и особенности увольнения военнослужащего?
  • Порядок и особенности увольнения генерального директора?
  • На работе сложная правовая проблема и Вы не знаете куда обратиться?
  • У Вас возник вопрос по трудовому праву?
  • и многие другие

Одним словом, подобные вопросы возникают при возникновении разногласий между работником и работодателем.

В соответствии с положениями статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового права, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В большинстве случаев, работник, вступая трудовые правоотношения с работодателем не знает своих законных прав, и не задумывается о своих трудовых правах, отдавая на откуп работодателя, а работодатель, не всегда бывает добросовестным, ввиду чего не соблюдает нормы трудового права: производит незаконные увольнения без выплаты положенных сумм, необоснованно отказывают в приеме на работу. задерживает или не законно урезает или вовсе не платит заработную плату, не компенсирует должным образом период обучения, болезни, отпусков, работы во внеурочное время и т.д.

В свою очередь, судебные трудовые споры не только осложнены массой тонкостей, известных лишь опытным юристам, но также и сжатостью сроков, в которые необходимо представить все документы в суде. Вот почему рядовым гражданам без юридического образования практически невозможно обернуть судебные трудовые споры в свою пользу.

Юридическая компания «ЛИК» окажет Вам следующие юридические услуги по трудовым спорам:

  • консультирование по вопросам трудового права,
  • анализ ситуации и оценка досудебных/судебных перспектив трудового спора,
  • формирование позиции работника/работодателя,
  • составление договоров, заявлений, жалоб, претензий, мировых соглашений и иных документов,
  • ведение судебных дел по трудовым спорам на любой стадии процесса,
  • взыскание с работодателя невыплаченной заработной платы,
  • взыскание с работодателя выплат причитающихся при увольнении,
  • восстановление на работе, взыскание утраченного заработка,
  • оспаривание причин увольнения и дисциплинарных взысканий.

Сотрудники ООО Юридическая компания "ЛИК" (300028,РФ,г.Тула,ул.Седова,д.7,второй этаж, офис 206, https://www.yuristlic.ru, E-mail:info@yuristlic.ru Тел: +7 (4872) 33-74-65, +7 (930) 895-55-35, +7 (920) 797-00-70) окажут Вам полное содействие и помощь в разрешении данных непростых вопросов (от проведения консультации до полного юридического сопровождения, в том числе и в суде). Вопрос серьезный!!! Доверьтесь профессионалам!!!


Юридическая компания "ЛИК"